Le secteur de la petite enfance genevoise a fait un grand pas en avant. Désormais, les usages pour les normes de travail équivalentes aux CCT existantes ont été étendues par l’OCIRT et le SASAJ et sont applicables obligatoirement à toutes les structures de la petite enfance genevoises.

Ceci a été rendu possible car plus de 50% des employeurs et plus de 50% des employées-és de ce secteur appliquent une CCT. C’est un succès dont les Fédérations des Institutions de la Petite Enfance Genevoises se réjouissent après plus de 20 ans de mobilisation pour l’amélioration des conditions de travail du personnel œuvrant dans ce secteur avec passion. 

Plus d’information sur le site du canton de Genève.

La première session de formation de Premiers Secours pour enfants a eu lieu le samedi 22 septembre 2018 dans nos locaux de Carouge. Cette formation est obligatoire pour travailler dans le secteur de la petite enfance à Genève. Un certificat PBLS (Pediatric Basic Life Support) sera remis par notre formateur au terme de la journée, de même que le support de cours théorique. Durant la journée, notre formateur mettra l’accent sur les exercices pratiques.

Notre formateur est Monsieur Joël Cloutier, originaire du Québec, il réside en Suisse depuis 15 ans. Il est infirmier diplômé avec plus de 30 ans d’expérience, en particuliers au service des urgences, ainsi que formateur pour adulte certifié. Par ailleurs, il a la chance d’être père de 5 enfants.

Le personnel faisant partie du pool de remplaçants de Nanou bénéficie d’un prix très avantageux. Pour plus de renseignements, écrivez-nous !

A partir du 15 août 2018, Nanou déménage à la Place du Tunnel 9 à Lausanne.

Tout juste 5 ans après notre création, avec l’agrandissement de l’équipe, il était temps d’adapter nos locaux. C’est tout beau, tout neuf, spacieux et toujours aussi accueillant. On se réjouit de vous recevoir dans nos nouveaux bureaux. N’hésitez pas à passer dire bonjour !

Le quartier du Tunnel à Lausanne est en pleine transition. Des transformations feront de ce quartier très multiculturel une place conviviale et familiale d’ici 2023, si l’on en croit ce préavis de la Ville de Lausanne.

Saviez-vous que depuis le 1e juillet 2018, les annonces de postes à repourvoir devront obligatoirement être soumises en premier lieu aux offices régionaux de placement pendant 5 jours ? Évidemment, cela alourdit et retarde le processus de recrutement. Heureusement, seules certaines catégories de métiers sont touchées : les métiers dont le taux de chômage dépasse 8%. Dans les structures d’accueil, cela concerne, pour le moment, uniquement le personnel de maison. Sachez que nous sommes équipés pour vous aider dans ces démarches. N’hésitez pas à nous solliciter pour toute question.

La FAJE (Fondation pour l’accueil de jour des enfants) a annoncé il y a un an déjà son programme d’impulsion 2018-2020. On peut lire dans ses dispositions d’application qu’elle soutiendra par un fonds spécial à hauteur de CHF 100'000 maximum par projet : «Tout projet de développement d’un dispositif permettant d’offrir une solution d’accueil originale et adaptée aux enfants dont les parents exercent des professions impliquant une organisation et planification du travail particulière. Ces projets peuvent prendre la forme de projets pilotes ne répondant pas en tous points aux conditions de subventionnement ordinaires en termes notamment de nombre de places. Ils peuvent notamment travailler sur des solutions d’accueil mixte entre le collectif et le familial, pour autant que les dérogations au cadre de référence puissent être accordées par l’Office d’accueil de jour des enfants. ».

Par ailleurs, on apprend que l’OFAS (Office fédéral des assurances sociales) soutient les cantons et les communes qui s’engagent pour faire baisser les coûts facturés aux parents pour l’accueil extra-familial de leurs enfants. De plus, elle encourage les projets qui visent à mieux adapter l’offre d’accueil aux besoins des parents exerçant une activité professionnelle. Elle consacre un montant de 100 millions de francs au financement de ces deux nouveaux types d’aide.

Nanou souhaiterait aussi s’investir dans de nouveaux projets atypiques ! Nous serions ravis de vous accompagner dans la création d’une structure originale ou aux horaires élargis, comme cela fut le cas par exemple pour la Crèche du Centenaire, proposant des horaires en soirée, et qui a fêté son inauguration le samedi 16 juin !

Nous souhaitons devenir le catalyseur de nouveaux projets afin de garantir une mise en route de qualité. Si vous avez des envies, des idées à partager, nous sommes à votre écoute et prêts à vous conseiller au mieux pour réussir.

Cinq ans après la création de Nanou Solutions, et grâce au travail acharné d’une équipe solide et qualifiée, nous avons réussi à obtenir ce titre qui nous permet désormais d’engager des personnes étrangères, n’ayant pas encore travaillé en Suisse. Au vu de la pénurie qui persiste sur le marché de l’emploi dans le domaine de l’éducation, cela sera vraiment fort utile et nous permet d’élargir nos horizons.

Annoncé il y a quelques mois, nous pouvons enfin vous confirmer l’ouverture de notre succursale de Genève, sise dans le charmant quartier de Carouge, rue de la Faïencerie 6.

Nous constatons que la problématique de combler dans l’urgence les absences du personnel éducatif est identique partout. Et la pénurie de personnel formé est elle aussi uniformément répandue. Nous comptons sur la fidélisation de notre pool de personnel remplaçant pour combler les besoins des structures qui font appel à nous. Bien sûr, nous cherchons toujours à recruter du personnel pour agrandir notre pool. Si vous bénéficiez d’un titre reconnu sur le canton de Genève, n’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature via notre site web. Nous précisons que nous respectons les conditions salariales de la CCT intercommunale du personnel des IPE genevoises.

Et pour fêter notre expansion, nous invitons tous nos partenaires à partager le verre de l’amitié le jeudi 15 mars 2018 de 15h00 à 18h00 dans nos nouveaux locaux de Carouge.

Notre expérience reconnue en soutien aux directions et responsables RH pour l’organisation des remplacements du personnel porte ses fruits. Nous avons convaincu les régions de Blonay, Vevey et Montreux de faire appel à nous. Certains uniquement pour les missions d’urgence (moins de 48h) et d’autres pour des missions plus longues (CDD) ou des postes à responsabilités. Nous nous adaptons à chacun des souhaits particuliers qui nous ont été formulés. Tout comme pour l’EFAJE (Association pour l'Entraide Familiale et l'Accueil de Jour des Enfants du Gros-de-Vaud et Environs) qui nous teste en ce moment sur 6 de ses 22 structures.

Pour faire face à cette demande croissante, nous continuons à recruter du personnel éducatif remplaçant.

Cette année, nous reprenons la gestion comptable de deux structures d’accueil de la région d’Yvonand : La garderie «Le Château de sable» et l’UAPE « Les Castors ». Ces deux structures sont gérées par l’association APAJYM (Association pour les places d’accueil de jour Yvonand-Menthue) et font partie du réseau RYMAJE (Réseau Yvonand-Menthue pour l’accueil de jour des enfants). Elles offrent 116 places d’accueil dans le Nord Vaudois. Parmi plusieurs fiduciaires, nous avons été choisi en particuliers pour nos connaissances du système de subventionnement cantonal et du système de gestion de la facturation Kibe. Ainsi, notre nouveau client a un partenaire fiable sur qui s’appuyer pour toute question administrative et financière. Nous le remercions d’ores et déjà de la confiance témoignée.